Nach Biostruktur-Analyse, Structogram, DISG, Insights MDI …
Was dann? – Sie wollen im Management vorankommen!
                            – – –
„Entwicklung Ihres Talents zum Management!“
Als angehende oder auch gestandene Führungskraft,
die sich auf neue Führungs-Aufgaben vorbereitet,
sollten Sie nicht bei „Null“ anfangen.

Effizientes Führungstraining mit dem AnthroProfil®

Jeder hat seine bisherigen Erfahrungen
und kennt die „Auftritte“ anderer Führungskräfte.
Sie starten mit der Ermittlung
Ihres ganz inidviduellen Führungs-Stils.
Dieser baut auf Ihrer anthropologischen
Persönlichkeits-Struktur auf und fokussiert sich
auf Ihr derzeitiges AnthroProfil® der Führung.

Sie lernen Führungs-Stile kennen,
die genau zu Ihnen passen
und lernen solche zu vermeiden,
die Sie nicht authentisch sein lassen.

In der rein operativen Führungspraxis
konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche.
Das was Sie gut können, bringt Sie voran.
Für das, was Sie nicht gerne tun,

gibt es jemand, der das besser kann.
Alleine diese Tatsache richtig umgesetzt,
führt zu hoher Motivation bei allen Beteiligten.

Mitarbeiter richtig einsetzen –
fördern und fordern wo es passt.
Sie lernen Konflikte zu vermeiden
und sich ganz auf das Wesentliche zu konzentrieren.

Effizientes Führungstraining mit dem AnthroProfil®


Der Schlüssel zum Führungserfolg

Ihr Ziel: Sie wollen die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter
und deren Leistung für Ihr Unternehmen erhöhen.

Weg vom Wunschbild zur Wirklichkeit
Das sollten Sie wissen:

    • Erfolgreiche Führungskräfte sind verschieden
    • Es gibt kein Patentrezept für Führungserfolg

und erfolgreiche Führungskräfte

    • spielen keine antrainierte Rolle
    • setzen ihr individuelles Potentzial voll ein
    • wählen die zu ihnen
      passenden Methoden und Techniken
    • beachten die Eigenart jedes Mitarbeiters
      und wählen entsprechend passende Aufgaben

Die biologische Struktur-Analyse bildet die Basis.
Unsere spezielle Umsetzung macht den Erfolg.

So gehen wir vor:

    1. Durch die Kenntnis des eigenen Führungsstils
      lernt die Führungskraft
      ihr individuelles Potenzial kennen
      und Persönlichkeit und Methode
      stimmig einzusetzen.
    1. Durch die praktische Menschenkenntnis
      – (KÖRPERSIGNALE UND TEMPERAMENT) –
      lernt die Führungskraft
      die Eigenart des Mitarbeiters zu erkennen
      um mit ihm richtig zu kommunizieren.
    1. Durch die Führungskenntnis
      (Methoden und Techniken –
      strukturiert nach dem „triune-brain-in evolution“)
      lernt die Führungskraft
      individuelle Arbeitsaufgaben
      den Eignungen und Stärken
      der Mitarbeiter zuzuordnen.

Ihr Nutzen:

    • Die Mitarbeiter-Zufriedenheit wird erhöht
    • Die Identifikation mit dem Unternehmen gestärkt
    • Der Führungsprozess
      wird konzentriert und verkürzt
    • Bei gleichem Einsatz von Zeit und Talent
      wird die Effizienz am Arbeitsplatz erhöht.

Jede Unternehmens-Situation ist anders.
Deshalb auch kein Training im Gießkannen-Prinzip.

AnthroProfil®-Führung-1-

Effizientes Führungstraining mit dem AnthroProfil®

HIER GEHT´S ZU INFOS und ANMELDUNG: Effizient führen mit dem AnthroProfil®

„Es ist im höchsten Grade unwahrscheinlich,
dass ein einziges einheitliches Grundmuster
von Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmalen
für alle Führungskräfte charakteristisch ist …

Die besonders hervorragenden Führungskräfte
unterscheiden sich untereinander sehr
in ihren Stärken und ihren Schwächen.
Sie haben keine typischen Merkmale gemeinsam …

Tatsächlich ist es eine der wichtigen Lehren
aus diesen Untersuchungen und Erfahrungen,
dass der Versuch, Führungskräften im Training
einen bestimmten Führungsstil vorzuschreiben,
weit schlechtere Ergebnisse hervorbringt,
als wenn man sie ermutigt, die Ergebnisse
auf ihre individuelle Weise zu erzielen.“
  – Douglas McGregor –

„Meines Wissens
versuchen alle Trainings-Programme,
die Persönlichkeit zu verändern.

Sie gehen von der
stillschweigenden Voraussetzung aus,
dass es eine
bestmögliche Methode gibt zu führen,
oder dass ein Idealtypus
der Führungspersönlichkeit existiert.

Darum versuchen die meisten Trainingsprogramme,
das Individuum (Unternehmer, Manager,
Führungskraft, Verkäufer, Mitarbeiter)
in eine Form zu pressen,
die diesem Idealtypus
am nächsten kommt.“
– Fred E. Fiedler –

Seminartermine und -Inhalte zu Effizient führen mit dem AnthroProfil®

HIER GEHT´S ZU INFOS UND ANMELDUNG: Effizient Führen mit dem AnthroProfil®

Effizient führen mit dem AnthroProfil®

01.09.2017 Effizient führen mit dem AnthroProfil® Veranstaltungsort: Schlüchtern/Fulda
15.12.2017 Effizient führen mit dem AnthroProfil® Veranstaltungsort: Schlüchtern/Fulda